مباشر

الطلبات الأخيرة

    شريط الأخبار
    أخبار بوتين والكرملين
    جائزة خالد الخطيب الدولية
    البرامج
    ترددات القناة
    عيد النصر على النازية
    دليلك إلى روسيا
    وقائع لا يطويها الزمن
    العمل مع RT
    أفلام وثائقية
    كلاشينكوفا
    تطبيقات القناة
    اختراعات روسية
    المكتبة الروسية
    دروس اللغة الروسية
    22 خبر
    • خليجي 27
    • قمة المواجهات في نيويورك
    • من دونيتسك لكييف والتطويق الكبير
    • خليجي 27

      خليجي 27

    • قمة المواجهات في نيويورك

      قمة المواجهات في نيويورك

    • من دونيتسك لكييف والتطويق الكبير

      من دونيتسك لكييف والتطويق الكبير

    • لامين جمال: ألعب لأصنع التاريخ ويتذكرني الناس بصفتي لامين (فيديو)

      لامين جمال: ألعب لأصنع التاريخ ويتذكرني الناس بصفتي لامين (فيديو)

    مال وأعمال
    تاريخ النشر: 11.03.2025 | 07:54 GMT

    مجلس إدارة "فولكسفاغن" يتنازل عن 11% من رواتبه

    يشارك مجلس إدارة مجموعة "فولكسفاغن" الألمانية للسيارات الآن في برنامج التقشف الخاص بالشركة عبر التنازل عن رواتب تقدر بالملايين.

    مجلس إدارة "فولكسفاغن" يتنازل عن 11% من رواتبه
    صورة من الأرشيف / Globallookpress

    وأكد متحدث باسم مجلس الإشراف في شركة "فولكسفاغن" أن رئيس الشركة أوليفر بلومه وأعضاء مجلس إدارة المجموعة الآخرين سيتنازلون عن 11% من رواتبهم في عامي 2025 و2026، موضحا أن مجلس الإشراف وافق على مقترح بهذا الشأن من الإدارة العليا للمجموعة في اجتماعه الأخير.

    ومن المقرر تقليص نسبة التنازل في السنوات التالية لتكون 8.5% في عام 2027، و6.5% في عام 2028، و5.5% في عام 2029. وبحسب البيانات، سيعود مجلس الإدارة إلى مستوى الأجور السابق اعتبارا من عام 2030.

    وفي نزاع الأجور عام 2024 طالبت رئيسة مجلس العمال في الشركة دانيلا كافالو الإدارة العليا للشركة أيضا بالمشاركة في إجراءات التقشف التي اتخذتها "فولكسفاغن" والتخلي عن رواتب. ووعد مجلس الإدارة بذلك، لكنه لم يحدد نسبة التنازل عن الرواتب.

    وفي العام الماضي، تنازل مجلس إدارة المجموعة بالفعل عن جزء من رواتبه، لكن بنسبة 5% فقط على الراتب الثابت، الذي يشكل الجزء الأصغر من الأجر. في المقابل يشمل التقليص خلال الفترة من 2025 إلى 2029 كامل الأجور، بما في ذلك المكونات المرتبطة بالأداء.

    وفي شهر ديسمبر الماضي وبعد نزاع طويل، اتفقت الشركة والنقابة على برنامج إعادة هيكلة العلامة التجارية الأساسية "فولكسفاغن".

    ومن المتوقع شطب 35 ألف وظيفة في ألمانيا بحلول عام 2030، وهو ما يعادل حوالي 25% من القوة العاملة في الشركة في ألمانيا. ومن أجل خفض تكاليف الأجور، يجرى خفض مختلف المكافآت والبدلات وتعليق الزيادات في الأجور. وفي المقابل، ستمتنع الشركة عن إغلاق مصانعها وتسريح العمالة.

    المصدر: أ ب

    التعليقات

    هام